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根據(jù)全球醫(yī)療保健人員咨詢公司Mercer的研究顯示：
技術(shù)工人持續(xù)短缺 - 從護(hù)士到醫(yī)生到實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員 ，這將意味著成千上萬(wàn)的職位仍將空缺。
Mercer的高級(jí)顧問(wèn)Jason Narlock表示
很少有其他行業(yè)正在爭(zhēng)分奪秒地尋找，像今天的醫(yī)療保健管理員，這樣的未來(lái)就業(yè)人員。
缺口多大
根據(jù)報(bào)告發(fā)現(xiàn)，***數(shù)量的新職位，家庭健康助手的空缺有 ： 約423,200名 。
而隨著更多的員工退休，美世預(yù)計(jì)到2025年將有44.63萬(wàn)家庭健康助手短缺。
護(hù)士也將需求旺盛
Mercer估計(jì)將有40萬(wàn)新的護(hù)理助理職位和近51,500名新的護(hù)士從業(yè)人員，但不會(huì)有足夠的技術(shù)工人來(lái)填補(bǔ)這些角色。
不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士快速退休，而且還沒(méi)有足夠的新畢業(yè)生來(lái)補(bǔ)充勞動(dòng)力。
醫(yī)院和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)急于招聘和留住護(hù)士，他們提供昂貴的津貼和獎(jiǎng)勵(lì)，其中包括五位數(shù)字簽署獎(jiǎng)金。
Mercer的高級(jí)顧問(wèn)Jason Narlock表示
當(dāng)護(hù)士較少處理大量病人時(shí)，由于護(hù)理人員的倦怠而對(duì)病人的治療結(jié)果產(chǎn)生不利影響。
患者在***次被治愈30天后，更容易被重新接受。
這種連鎖效應(yīng)可以在連鎖店中看到。
當(dāng)患者短時(shí)間內(nèi)重新入院時(shí)，會(huì)給已經(jīng)處理重病人的醫(yī)生帶來(lái)更大的壓力。
醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員已經(jīng)很 “ 瘦 ”
但到2025年，這些職位將新增近10.3萬(wàn)個(gè)職位，而這些職位缺乏11,000名熟練的專業(yè)人員。
在其他地方，美世公司發(fā)現(xiàn)，到2025年，醫(yī)療和臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和技術(shù)人員將會(huì)看到超過(guò)110,000個(gè)新的職位空缺，但面臨近98,000名受過(guò)培訓(xùn)的專業(yè)人員的短缺。
Mercer的高級(jí)顧問(wèn)Jason Narlock表示
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員短缺可能導(dǎo)致治療延誤。
它創(chuàng)建了處理實(shí)驗(yàn)室和其他診斷測(cè)試的積壓。
在農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)療保健工作者的短缺更為突出，在農(nóng)村地區(qū)，招聘醫(yī)生和護(hù)士的歷史較為困難。
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