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開展黨建述職評議是全面從嚴治黨的有效抓手，目的在于通過對黨建工作的認真總結和“盤點”，曬出成績，找準差距，傳導壓力，壓實責任，形成比學趕超的良好氛圍，為今后抓好黨建工作奠定更堅實的基礎。因此，各級黨組織書記要做到查擺問題“深”、述職總結“實”、整改落實“真”，杜絕“霧里看花”式查擺問題、“水中浮萍”式總結、“空中樓閣”式整改，從而真正述出成效、凝聚共識、形成合力。
莫讓查擺問題如“霧里看花”，短板弱項要“深挖”。直面現(xiàn)狀敢“亮丑”，防止查擺問題“避重就輕”。黨建述職既要梳理經驗、推進工作，也要找準問題、自我鞭策。因此，各級黨組織書記要主動把自己擺進去，認真查擺工作中存在的短板弱項，全面梳理群眾提出的意見建議，拿出敢于揭短亮丑、自爆“軟肋”的態(tài)度，全方位、多角度思考和分析，切實找準找實產生問題根源所在;同時，要精準“把脈問診”，深刻剖析問題存在的根源，把存在的問題層層剝開，杜絕用點上的問題來替代面上的問題，確保述出責任和壓力，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，切忌對待問題挑肥揀瘦，確保新一年工作不“偏離航向”。
莫讓述職總結如“水中浮萍”，總結成績要“實述”。述職總結作為黨建工作的重要年終總結，一定要客觀真實，要始終把準實事求是的標準，實實在在將本年度的成績賬單“擺上桌面”，不為成績“注水分”，切忌“虛空飄”“說大話”“搞浮夸”。因此，各級黨組織要對經驗的總結要用具體的事例和數(shù)據(jù)說話，切忌夸大其詞、泛泛而談，要真正做到“一是一、二是二”，做到每一個事例、每一份數(shù)據(jù)都有依據(jù)、有來源，不能把想法寫成做法，更不能把說了當做了、做了當做成;同時，要主動到基層一線開展調研，多聽取黨員群眾的意見建議，了解黨員群眾對黨建工作的需求和期望，從而掌握第一手材料，做到心中有數(shù)，讓述職報告接地氣、有干貨。
莫讓整改落實如“空中樓閣”，對待問題要“真改”。開會不是目的，解決問題才是根本。各級黨組織書記在述職評議結束后決不能“功成身退、見好就收”，一定要有“下回分解”，防止述職“虎頭蛇尾”。因此，各級黨組織書記既要注重對存在問題的整改落實，又要有切合自身工作實際的具體計劃和措施，以上級點評、群眾提出以及自查問題為抓手，列出問題整改“清單”，綜合分析共性問題，逐一進行“銷號”;同時，要真正把整改落實作為人民利益保障的出發(fā)點和落腳點，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，杜絕“在同一處跌倒兩次”，不斷提升工作水平，讓黨建述職真正述出壓力、述出責任、述出成效，從而更好地為民服務。
京公網安備 11010802036726號
